消防部队改制后,去当消防员怎么样月薪大概是多少

消防部队在改制之前，工资有一部分是军费出，有一部分是地方财政出。部队改制后，工资里的军费这一部分没有了，全部改成地方财政支出。现在的消防员是分为两类的，一类是转隶地方消防工作人员，一类是政府聘用制专职消防员。

转隶地方消防工作人员：消防部队虽然进行了整体的改革，但是由于改革的步伐不一样，很多时候还是沿用以往的管理体制。

有些地方消防部队工资待遇还是执行部队的工资待遇标准，由于原武警消防部队的工资是根据军费支出和地方财政结合所发，所以各地区消防工资具体是多少无法得知。总之要比同地方的普通公务员工资高。

消防部队的改革也意味着消防员以后将成为是一种职业

消防部队的改革也意味着消防员以后将成为是一种职业，同时也意味着日后消防队伍的建设将逐渐地走向制度化、专业化、科学化。我们消防人员的专业性提升了，再加上不断积累的实战经验，将持续降低消防人员的伤亡率，这也是我们普通老百姓最乐于见到的事情。

消防人员做着这么危险的工作，他们的薪资待遇也一定会很高。但事实上，并不是这样的。有些地区消防人员月薪可能都赶不上在写字楼办公的白领。即使是消防部队改制之后，其薪资也并未发生过太多变化。只是不会再随着部队调整相关的薪资待遇。

每个人最关心的是消防员职业化后的工资和待遇

当然，每个人最关心的是消防员职业化后的工资和待遇。通过查阅资料，消防员不会再以兵役制度的形式被招募而是向社会招录，主要从本市常住青年中招录。这一变化清楚地反映了消防行业的职业化。如果是兵役制度通常会在其他城市服役。

虽然招募渠道不再受兵役约束，但招募过程基本上保持不变:宣传和动员-申请-资格考试-体检-政治考试-体能测试-心理测试-面试-宣传-就业-入职。

这并不意味着你可以在所有上述过程顺利通过后成为一名正式的消防员。根据新的国家文件，成功的消防队员只有经过一年的消防专业知识和技能培训，以及至少五年的工作，才能签订合同成为一名合适的消防队员。

虽然消防员的薪资不是最高的，但是发展空间还是巨大的

虽然消防员的薪资不是最高的，但是发展空间还是巨大的，比如工作满12年可由政府分配工作，也可以选择领取补助款自主就业；有能力有文化的可参加消防学院的入学考试，如同服役士兵考军校一样，深造完毕后可成为消防员指挥官，走上管理岗位。所以说加入消防员序列对于社会青年来说还是比较不错的选择。

消防员的工作是辛苦的，但同时又是光荣的，在和平年代承担着保护人民生命财产安全的重任，所以能成为一名消防员是至高无上的荣耀。

对于其待遇，我想只能是越来越好

对于其待遇，我想只能是越来越好。在欧美国家，消防员是非常受人尊敬的职业。机构改革方案中也明确指出，要制定符合其自身特点的职务职级序列和管理办法，提高职业荣誉感。

这足以看出，机构改革方案制订过程也充分考虑到了这些。至于今后消防员的来源，社会招聘应当是一个重要的渠道。

在编消防人员、这一类的消防员每一个月的工资构成也是较多的，总的能够维持在五千到七千之间，有经验的中层干部能够增加百分之三十左右，并且统一缴纳社保和公积金，总的收入比在服役时期低一些，但高于当地普通公务员。

消防员为什么取消军人身份

消防员为什么取消军人身份？职责定位不明确啊。

军是军，警是警，民是民。这样是为了明确部队的作战属性，也明确消防的专业属性。

举个例子。消防之前武警序列时，也是两年义务兵，两年后不留人就走了又换一批，可是消防不同于部队，几乎天天都有火情，伤亡率在和平时期也真的不低，两年可能刚熟悉火情，结果就退伍了，而新兵到了，啥都不懂，你也不能总让一群年轻的小伙子真的不靠经验和装备就直接拼命救没必要拿命拼的火，他们也是人啊。

两年义务兵，时间本身就短，理论时间和实战时间完全不是合适比例，那火场中就会因为经验理论不足出现很多错误救援方式导致不必要的伤亡。这就是消防职业化要解决的问题。一是能让消防人员专业技能可以更加扎实地学习并使用，二是从部队分开后可以专注于消防救援方面，提高装备技术等水平。

其实最主要的不应该是纠结消防军人属性问题，而是待遇问题。

因为改革前消防部队和军队待遇一样。而理论上脱离军人属性后，消防员的待遇应该普遍更加提高才对。但是实际上改革后部队工资在逐渐提高，消防的基本没怎么变。只是单纯的换了衣服，保障也似乎没有之前完备了。而作为和平时期伤亡率和风险都比较大的特殊职业，消防应该得到的关注和待遇都应该更好。至少对比国外。如果消防职业化，待遇提高是必然的。

所以消防改革职业化，首先这是好事，

其次希望未来消防员的待遇可以不断提高。

最后，无论消防部队再怎么改制，在广大人民群众的内心中，他们永远仍然是不忘初心、不畏生死、在灾难和火灾中抢救帮助人民群众的人民子弟兵！改制不忘初心，转隶不忘使命，加油！中国消防！

消防还可能再改回现役吗

先来说一下背景，组建国家综合性消防救援队伍是大势所趋。

在机构改革方案前，承担具体应急管理工作的国务院有关部门包括发改委、公安、民政、林业、地震、气象等部（委、办、局），应急管理的力量分散一直备受争议。

《中国应急救援》杂志今年刊发的一篇文章中（《我国应急管理职能整合后的救援队伍建设》）提到，“在参与处置特大突发事件时，因部门之间交流合作的机会少，参战救援队伍的隶属、组成，救援人员的综合素质各不相同，加之平时很少进行针对性训练，在实际救援过程中，容易出现工作被动、人员忙乱、定位欠准确，职责不明晰等现象。”

上述文章还介绍：

武警消防部队约18万余人，在各省、市、县都有相对应的消防总队、支队、中队，主要担负消防保卫任务和应付突发事件双重职能，除完成火灾扑救任务外，还积极参加以抢救人员生命为主的危险化学品泄漏、道路交通事故、地震及其次生灾害、建筑坍塌、重大安全生产事故、空难、爆炸及恐怖事件和群众遇险事件的救援工作。

武警森林部队约2万余人，共计11个总队（含一个旅级机动支队和直升机支队），分散在黑龙江、内蒙古、吉林、福建、云南、四川等14个省（直辖市、自治区）的重点林区。主要承担森林防火灭火和林政执勤、野生动植物保护任务，同时承担地震救援、抗旱救灾、防洪抢险等任务。

部署

虽然是大势所趋，但究竟要怎么落地一直备受关注。

在外界看来，退出现役转为行政编制，对于消防官兵而言，不仅是脱去军装，更意味着现役军人的身份、职位职级、工资待遇、管理机制、社会荣誉感等将全部改变。

昨天的框架方案从“职务职级序列设置”“人员招录使用和退出管理”“职业保障”三个大的方面给出了高层的部署要求。

根据官方的通稿，有一些重点值得一提：

建立健全专门管理和保障办法，经过3年的试行磨合，形成一套与有关法律法规相衔接、比较成熟定型的政策制度。

省、市、县级分别设消防救援总队、支队、大队。

森林消防总队以下单位保持原建制。

根据需要，组建承担跨区域应急救援任务的专业机动力量。

建立专门的衔级职级序列，国家综合性消防救援队伍人员，分为管理指挥干部、专业技术干部、消防员3类进行管理。

制定消防救援衔条例，实行衔级和职级合并设置。

实行专门的人员招录、使用和退出管理办法，保持消防救援人员相对年轻和流动顺畅。

设置专门的“中国消防救援队”队旗、队徽、队训、队服。

消防救援人员继续享受国家和社会给予的各项优待，以政治上的特殊关怀激励广大消防救援人员许党报国、献身使命。

保持转制后消防救援人员现有待遇水平

研发消防救援新战法新技术新装备

组建专门的消防救援学院

一个月征求到意见逾1.3万

框架方案中的一些部署已经展开。

8月27日，在十三届全国人大常委会第五次会议上，应急管理部党组书记、副部长黄明曾受国务院委托，作了《综合性消防救援队伍消防救援衔条例（草案）》的说明。

草案明确要实行“消防救援衔制度”。

“实行消防救援衔制度，有利于做好与部队原有职务衔级的有序对接，确保队伍平稳过渡”，黄明说。

稳妥也是这次《框架方案》要求的内容——要“坚持稳妥有序推进，有序做好消防救援队伍新旧体制衔接工作，保持队伍整体稳定”。

9月5日至10月4日，该草案曾在社会上征求意见，据中国人大网方面的数据，一个月内共征求了13938条意见。

根据高层部署，要设置专门的“中国消防救援队”队旗、队徽、队训、队服，但过渡期怎么办？

上周应急管理部下发了一则公告，公告明确：

“自2018年10月10日零时起，至国家综合性消防救援队伍制式服装配发前，原公安消防部队、武警森林部队和警种学院人员停止使用武警部队制式服装和标识服饰，统一穿着无武警标识的作训服，并在作训服左兜盖上方佩带消防救援队伍身份标识牌。”

也是在上周，10月9日10时，公安消防部队正式移交应急管理部，这意味着武警消防部队53年的现役成为历史。

消防部队改制后,如何招录新的消防员

是这样招的。基本流程如下。

1.招聘渠道：面向公众招聘，主要来自省和市居民人口的招募。

2.招聘过程：社会宣传、注册、资格考试、身体测试、心理测试、面试、宣传、招聘和进入。(三)招聘条件：第一，具有中华人民共和国国籍；第二，自愿加入中国救火队。

3.年满十八岁，不满二十四岁；第四，有高中以上学历；第五，身体健康，道德高尚，品行端正；第六，有本科生的年轻人可以放宽年龄，达到二十六岁。

4.优先招聘：第一，拥有大学学位或以上学历，可优先招聘；第二，可优先聘用退伍军人。

5.最低工作年限：一年培训期，培训合格后，正式签订入职合同，最低工作年限为五年，包括一年培训。

6.战备状态：每天24小时备战。

7.薪酬待遇：改革前保持原有待遇，由低层次(这话有些意思)维持。

8.未来发展：十二年后，政府可以分配工作；文化能力强的人可以参加年度考试，就像军队的军事院校一样，他们可以得分，送到消防学院深造。毕业后，他们可以成为消防队员的指挥官。

公开招录消防员主要从本省级行政区域常住人口中招录，根据需要也可面向其他省份招录。消防员应具备的基本条件包括：年龄在18周岁以上、24周岁以下，具备高中以上文化程度，身体和心理健康，品行良好等。大专以上学历的毕业生、解放军和武警部队退役士兵、政府（企业）专职消防队伍中符合条件的人员可以优先招录；对消防救援工作急需的特殊专业人才，经应急管理部批准年龄还可进一步放宽。

新录用防员将参加为期一年的入职培训，培训合格的正式签订接收协议，工作5年（入职含入职培训期）内不得提前离职。非正当理由提前离职的，今后不得参加国家公职人员招录（聘），并记入公民征信系统。