保育员职责是什么
保育员职责如下：
一、负责本班房舍、设备、环境的清洁卫生工作。做到每天小扫除，每周大扫除，经常保持活动室内空气的流通，保证幼儿有一个舒适、干净的环境。
二、按照消毒制度的规定，认真做好水杯、毛巾、碗、筷的消毒工作，认真做好水杯架和饭前餐桌的消毒工作。每天要定时冲洗厕所，做到厕所槽内无污垢，保持厕所内清洁无臭味。
三、在教师指导下，组织好幼儿一日生活，做好保中有教，全面了解幼儿的饮食、睡眠情况，保持幼儿仪表整洁，精心护理幼儿生活。
四、在医务人员和本班教师指导下严格执行幼儿园安全、卫生保健制度，夏天防暑降温和防蚊、蝇工作，保证幼儿开水供应，每天擦净席子。冬季做好防寒保暖工作，定时拆洗和翻晒幼儿的被褥、枕套、，定期清洗、消毒玩具，保持睡具、玩具的清洁卫生。
五、妥善保管幼儿的衣物和本班的设备、用具，防止霉烂、损坏、丢失。
六、根据本班教育教学要求做好配班工作。
（1）保持儿童生活作息制度，贯彻一日生活常规要求；
（2）负责夏季室内消灭蚊蝇，冬季室内保暖工作；
（3）配合教师进行晨、午检，协助保健员带儿童看病，督促教师给幼儿服药；
（4）帮助备课和准备上课及游戏的材料，参加一定环节的组织儿童工作（如作业、游戏、值日等）；
（5）坚持正面教育，对幼儿耐心细致，态度和蔼；
（6）仪表整洁，以身作则，处处做儿童的表率，严禁体罚或变相体罚。
（7）努力钻研业务，总结经验，不断提高工作质量。
（8）保管好本班设备、用品，爱护公物，厉行节约。定时清点，如有损坏，及时报告总务人员，妥善处理；
由班长签字，负责填写每月领物本。
保育员职责介绍有百度百科提供。
扩展资料：
保育员需要考取保育员职业资格证书，才可以正式上岗就业。考取资格证，需先培训并参加考试，合格者由国家人力资源和社会保障部统一颁发国家职业资格证书（保育员职业资格证书（五级）/保育员职业资格证书（四级）/保育员职业资格证书（三级）），全国通用，终生免审，出国有效。并作为境外劳务人员办理技能水平公证的有效证件。在托幼园所、社会福利机构及其他保育机构中，辅助教师负责幼儿保健、养育和协助教师对幼儿进行教育的人员。
月嫂的工作内容是什么
如果你还是一个刚刚接触月嫂行业的新手，如果你刚刚迈入第一户家庭，不知道接下去该做些什么的时候，对照这份月嫂工作日志，发挥你在月嫂培训学校所学的技能，为产妇和宝宝努力服务吧~~~
06:00-07:00
1.月嫂起床，整理个人卫生。
2.观察宝宝的身体状况，给宝宝换尿布，清洗臀部，洗脸，测量宝宝体温。
3.宝宝清醒后，喂奶，拍嗝。之后放在妈妈身边，让宝宝和妈妈做些亲子互动。
4.与此同时，月嫂开始给产妇准备早餐。
5.产妇吃早餐，月嫂给妈妈测量体温。（早餐内容参考：莲子粥、紫米、包子、鸡蛋羹、爽口小菜等或西式的牛奶、面包或燕麦）
6.月嫂收拾厨房用具，产妇用具等，和产妇做心理沟通。08:00-10:00
1.月嫂为产妇恶露观察，伤口观察，做必要的清理消毒。
2.顺产3天后，剖腹产7天后，在产妇身体允许的情况下，做轻微形体恢复训练。
3.月嫂会帮产妇绑束腹带，辅导产妇活动四肢，做产后体形恢复（循序渐进）。
4.月嫂给宝宝换尿布、清洗、喂奶、拍嗝、给宝宝做脐带消毒。
5.给产妇准备一次加餐。（加餐内容可以是水果或点心）10:00-12:00
1.妈妈加餐同时，在宝宝清醒的情况下，月嫂会给宝宝做早教，进行大动作训练、精细动作训练。
2.宝宝出生3-7天后，视天气情况，月嫂还会把宝宝抱到室外（或在阳台、窗前），进行日光浴和空气浴，之后宝宝将哄睡。
3.月嫂整理产妇和宝宝的用具，清洗衣物。
4.月嫂给妈妈准备午餐。（午餐要求种类丰富，包括3-4道炒菜，荤素搭配，并有一个汤类，主食要准备1-2种）12:00-13:00
1.产妇用午餐。
2.与此同时，宝宝会醒来，月嫂给宝宝换尿布、清洗、喂奶、拍嗝。
3.吃完奶后，月嫂再给宝宝做早教，大动作训练、精细动作训练，促进宝宝的发育。
4.如果宝宝比较困，就少玩一会儿然后哄睡。13:00-15:00
1.月嫂安排妈妈午睡。
2.之后月嫂做婴儿房清洁、厨卫清洁。
3.清洗产妇及宝宝衣物，进行奶具消毒。15:00-16:30
1.宝宝会醒来，月嫂给宝宝换尿布、清洗，喂奶、拍嗝。
2.如果清醒的情况下：给宝宝做早教。
3.产妇加餐（加餐内容为水果或点心）
4.月嫂再次观察产妇身体状况，包括恶露观察，乳房观察，进行伤口消毒，乳房护理等操作。16:30-18:00
1.月嫂制作产妇晚餐。18:00-20:00
1.产妇进晚餐
2.与此同时，月嫂给宝宝换尿布、清洗、喂奶，拍嗝。
3.如果清醒的情况下：给宝宝做早教，以及大动作训练、精细动作训练，和宝宝互动交流。
4.月嫂收拾厨房及用具，打扫卫生，月嫂用餐。
5.月嫂给宝宝洗澡、做抚触、按摩、做脐带消毒。20:00-22:00
1.清洗宝宝及妈妈衣物，奶具消毒。
2.准备夜间宝宝和妈妈的换洗用具。
3.给宝宝换尿布、清洗、喂奶、拍嗝、宝宝哄睡。
4.帮妈妈加餐。22:00-03:00
1.妈妈休息
2.(顺产3天，剖腹产7天)伤口恢复后，月嫂会帮助产妇淋浴、洗头，擦身等服务。
3.宝宝会醒来，月嫂给宝宝换尿布、清洗，喂奶，拍嗝，哄睡。03:00-03:30
1.宝宝会醒来，月嫂给宝宝换尿布、清洗、喂奶，拍嗝，哄睡。
06:00
天亮了，月嫂继续早晨的第一项工作，
开始新一天的服务。
月嫂是一项随时待命的岗位，很辛苦，因此收入比普通保姆高许多，月嫂60%到70%的工作是参与宝宝的护理和养育，30%～40%的精力则放在帮产妇恢复上，月嫂入户后，与产妇及产妇家人的沟通非常重要，相互理解与支持，度过一个愉快的月子~
关于行政岗位职责目标
直接行政类工作的晋升通道和可能的发展方向
1、前台，这是很多人开始的工作，看起来很不起眼，也很累，可以说是整个行政序列里工作最繁杂的，好多人受不了前台的累和委屈，也有好多人觉得没前途。但反过来想，对于一些学历不高的朋友或是自己专业无法进入的大企业，前台其实是很好的开始。工作越繁杂，虽然出错的几率会越高，但出彩的几率也越高。做的好的前台，往往不到一年就能转岗到行政助理或专员，或在大公司做过前台，到其他企业，也很容易拿到更好的offer
2、助理、专员，到了这个阶段，还是比较繁杂，而且你开始要对某一个领域承担责任，比如你可能要负责固定资产和印章的管理，也能要负责给很多领导贴发票，也可能要负责大小会议的记录和服务。但不论做什么，就是我开始提到的，要学会从看似机械的工作背后思考。也要学会从行政以外，学习公司的其他核心业务，没有人天生就是专家，学习能力强，永远是制胜法宝。这个阶段的晋升通道非常多，假如你得到了某个领导的赏识，可能专职或兼职给他做秘书；也可能因为你的学习能力很强，转岗到了业务部门；也可能是随着公司的发展壮大，部门细分，你成为了某个部门或某个版块的负责人。
3、行政管理，一般有三四年的时间，如果你在行政岗位上兢兢业业，很大的可能你会成为行政经理，有一个团队，具体负责某项或某几项工作。这时你开始有了审批权限，也有了自己的下属。可能你所做的工作并没有实际变化，但你的责任和别人对你的要求会有很大的变化。这时要做得，一定是抓紧机会锻炼自己的管理才能，做好上传下达。级别越高，对某项技能或某种领域经验的要求就会相对降低，而对管理的要求会不断上升。从管好两个人开始，让自己可以管理的团队规模越来越大。这个阶段的升迁，基本有两种可能：一是成为整个行政部门的负责人如行政总监，办公室主任等，而是很有可能到分支机构或下属企业担任负责行政的副职，不论如何，如果跨出这一步，你就完成了从白领向金领的质变。说起来很简单，但这个过程一般都要五六年甚至更久的时间，绝大部分人，也是停留在这个阶段。
4、行政高管，说实话，我没有在一家大型综合企业做过行政高管的职位。但从我的观察可以得知，现今企业，尤其是规模型企业的行政总监或负责行政的副职，一定不会只有行政的经验，一定是在行政部门、业务部门、分支机构都有经验的复合型管理者。所以，指望在行政序列一条道走到黑，不是说完全没有机会，但微乎其微。关键还是学习能力和管理能力。
最后，因为我是学习官制史的，我曾经分析过很多朝代高级官员的升迁途径，所以，按照这种逻辑，我假设了一个行政人员最好的升迁途径，仅供参考：
A君，22岁大学毕业，进入一家大型企业担任基层专员工作；
24岁，销售部老大赏识，调到销售部任部门助理，同时也兼职做老大的秘书；
26岁，因为销售部老大升为公司付总，回到行政部担任总监助理，具体负责会务管理工作；
27岁，提升为行政部副职，具体工作不变，但职级上升；
29岁，老大跳槽到另一家企业做老总，跟着去了新的公司，做了综合管理部的副职，开始接触人力、财务等综合领域；
33岁，到外地分公司做了副总，分管后台工作；
36岁，回到总部，担任综合管理部正职；
40岁，到另一家外地分公司担任正职；
42岁，回到总部，担任总裁助理，进入高管序列。。。
当然这只是我结合身边的人，做了一种假设，生活没有假设，我们也无法预估未来。但我的建议是，永远用一颗智库的心，做行政工作，不断学习，总会有新的机会等着你。
扩展资料：
企业行政管理广义上包括行政事务管理、办公事务管理两个方面；狭义上指以行政部为主，负责行政事务和办公事务。包括相关制度的制定和执行推动、日常办公事务管理、办公物品管理、文书资料管理、会议管理、涉外事务管理，还涉及出差、财产设备、生活福利、车辆、安全卫生等。工作的最终目标是通过各种规章制度和人为努力使部门之间或者关系企业之间形成密切配合的关系，使整个公司在运作过程中成为一个高速并且稳定运转的整体；用合理的成本换来员工最高的工作积极性，提高工作效率完成公司目标发展任务。
企业要发展，要做大，必须有一个英明的决策层，制定高远的企业发展方向和计划；必须有一个坚实能干的团队，坚决贯彻执行决策层领导制定的各项企业发展计划。企业在运作过程中如同一个转动的车轮，所有零部件必须严密结合，充分发挥本身的作用，才能跑的快，跑的稳；才不会在跑动的过程中散架。而行政管理工作就好比润滑油，适量的润滑可以使车轮跑的更轻、更稳、更快。
参考资料：百度百科：行政管理工作
月嫂的工作范围是什么
[06:00]
*月嫂起床，整理个人卫生。
*观察宝宝的身体状况，给宝宝换尿布，清洗臀部，洗脸，测量宝宝体温。
*宝宝清醒后，喂奶，拍嗝。之后放在妈妈身边，让宝宝和妈妈做些亲子互动。
*与此同时，月嫂开始给产妇准备早餐。
*产妇吃早餐，月嫂给妈妈测量体温。(早餐内容参考：莲子粥、紫米、包子、鸡蛋羹、爽口小菜等或西式的牛奶、面包或燕麦)
*月嫂收拾厨房用具，产妇用具等，和产妇做心理沟通。
[08:00]
*月嫂为产妇恶露观察，伤口观察，做必要的清理消毒。
*顺产3天后，剖腹产7天后，在产妇身体允许的情况下，做轻微形体恢复训练。
*月嫂会帮产妇绑束腹带，辅导产妇活动四肢，做产后体形恢复(循序渐进)。
*月嫂给宝宝换尿布、清洗、喂奶、拍嗝、给宝宝做脐带消毒。
*给产妇准备一次加餐。(加餐内容可以是水果或点心)
[10:00]
*妈妈加餐同时，在宝宝清醒的情况下，月嫂会给宝宝做早教，看黑白闪卡，进行大动作训练、精细动作训练,
或者做益智类健身操(如做普拉提，手指游戏等)。
*宝宝出生3-7天后，视天气情况，月嫂还会把宝宝抱到室外(或在阳台、窗前)，进行日光浴和空气浴，之后宝宝将哄睡。
*月嫂整理产妇和宝宝的用具，清洗衣物。
*月嫂给妈妈准备午餐。(午餐要求种类丰富，包括3-4道炒菜，荤素搭配，并有一个汤类，主食要准备1-2种)
[12:00]
*产妇用午餐。
*与此同时，宝宝会醒来，月嫂给宝宝换尿布、清洗、喂奶、拍嗝。
*吃完奶后，月嫂再给宝宝做早教，看黑白点卡，大动作训练、精细动作训练，促进宝宝的发育。
*如果宝宝比较困，就少玩一会儿然后哄睡。
[13:00]
*月嫂安排妈妈午睡。
*之后月嫂做婴儿房清洁、厨卫清洁。
*清洗产妇及宝宝衣物，进行奶具消毒。
[15:00]
*宝宝会醒来，月嫂给宝宝换尿布、清洗，喂奶、拍嗝。
*如果清醒的情况下：给宝宝做早教。
*产妇加餐(加餐内容为水果或点心)
*月嫂再次观察产妇身体状况，包括恶露观察，乳房观察，进行伤口消毒，乳房护理等操作。
[16:30]
*月嫂制作产妇晚餐。
[18:00]
*产妇进晚餐
*与此同时，月嫂给宝宝换尿布、清洗、喂奶，拍嗝。
*如果清醒的情况下：给宝宝做早教，以及大动作训练、精细动作训练，和宝宝互动交流。
*月嫂收拾厨房及用具，打扫卫生，月嫂用餐。
*月嫂给宝宝洗澡、做抚触、按摩、做脐带消毒。
[20:00]
*清洗宝宝及妈妈衣物，奶具消毒。
*准备夜间宝宝和妈妈的换洗用具。
*给宝宝换尿布、清洗、喂奶、拍嗝、宝宝哄睡。
*帮妈妈加餐。
[22:00]
*妈妈休息
*(顺产3天，剖腹产7天)伤口恢复后，月嫂会帮助产妇淋浴、洗头，擦身等服务。
*宝宝会醒来，月嫂给宝宝换尿布、清洗，喂奶，拍嗝，哄睡。
[03:00]
*宝宝会醒来，月嫂给宝宝换尿布、清洗、喂奶，拍嗝，哄睡。
[06:00]
*天亮了，月嫂继续早晨的第一项工作，开始新一天的服务。
特别说明：
1.母乳喂养早期是按需的，喂奶可能会比上面提到的次数更频繁。
2.上述的流程是以母乳喂养为例，如果是配方奶粉，则4小时喂奶一次。
3.如果希望培训宝宝的好习惯，让妈妈身体尽快恢复，就要养成规律的饮食及作息时间。
4.月嫂给宝宝喂奶、换尿布后，都会及时记录宝宝的奶量、哺乳次数及二次的情况。
5.月嫂与产妇的沟通及心理疏导会随时进行，经常的场景是在产妇用餐时、喂奶及睡前。
以上就是月嫂相关解答分享，希望对大家有所帮助~
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