职场个性朋友圈说说

关于职场个性朋友圈说说大全（通用70句）

在一些企业中，女性的职位与收入低于男性，我认为，并不能简单地归结为男女不平等。性不是在职场中不够努力，而是女性的努力通常受家庭事务与自身生理特点干扰，不如男性持久与稳定。本文是我精心整理的职场个性朋友圈说说，希望对你有所帮助。

1、他们和同事以及同僚关系更好。一旦你被认为是难以共事的人，一个制造麻烦的人，或者是别人的眼中钉，你在这家公司或者组织里的的成长空间就非常有限了。

2、与人打交道时，千万要把脸上打欲望收一收。

3、平时的生活当中，还是把自己当做一个普通人看待的好，不要认为自己在某些方面比别人强多少，更不能独树一帜。样不仅会拉远与别人之间的距离，更有可能让别人与你为敌。

4、上下班要守时刚刚上班，早点儿来，晚点儿走，轻易不要为私事请假。动干一些诸如打水、扫地、整理内务的活，这是每个新上岗的人员都应做的事情。

5、职场中，不主动工作，不拒绝上司指示，但是又不愿意为自己的工作结果负责的三不员工不少。然不拒绝上司指示可能算是职场优点，但是，这种没有工作激情与担当精神的员工不会受到上司的欢迎，在职场上受冷落也是自然的事情。

6、登顶的执着，别人可以半途而废，老大不登顶什么也得不到。胆大，人生不能像做菜，把所有料都备好了才下锅。构建分工明确而高效的团队。甘当傻瓜，既然坐庄，就应该赢得起，输得起，吃亏与抗骂。能给孙悟空念紧箍咒，用好有本事人而不要自己太有本事。

7、无论何时，都要发挥自己的强项。们每个人都有自己擅长的一面，在一帆风顺的时候，我们是在发挥、培养自己的强项，在遇到苦难的时候，我们更要发挥自己的强项，从而摆脱困难。

8、被人误解的时候能微微的一笑，这是一种素养；受委屈的时候能坦然的一笑，这是一种大度；吃亏的时候能开心的一笑，这是一种豁达；无奈的时候能达观的一笑，这是一种境界；危难的时候能泰然一笑，这是一种大气；被轻蔑的时候能平静的一笑，这是一种自信。

9、总有一天你会盘起长发干练的在职场打拼，遇到任何事都不抱怨，不说人是非，成天都把笑容挂在嘴边，学会欣赏你的每一位同事，学会感恩他们对你的好；总有一天你会明白婚姻家庭只是你人生的一部分不是全部。见谁，比成为谁更重要！总有一天你会寻找到自我，懂得做最好的自己才是最美！

10、很多人在职场中都曾感慨，职场的人际关系很微妙，所以想做到游刃有余，还要内外兼修，除了靠工作成绩，还需要注重自身的修炼，不断的在工作中反省自己的行为，并进行积极有效的心理调整，让自己学会在工作中思考与成长，适应多变的职场环境。

11、1.空杯心态：先执行后理解，避免自以为是；2.结果思维：职场向来以工作成果为标准，苦劳不等于功劳；3.岗位适应：对必需的实践知识二次学习。

12、每个人都应该充分了解自己，并且给自己的生命进行一个定位。为我们不能够糊里糊涂地过一生，我们要让自己的生命有意义，让自己的生命散发出光彩。

13、不会定位还得亏选好一个行业并决定进入不能算是创业的起点。找找并看准行内久市场才是序曲。如果找准行业，却不会对自己即将进行的活动进行市场定位，其创业的前途必然渺茫，而是随时可能上当吃亏。

14、主动出击，使用种种不正常的手段获取可能的晋升。如欺上瞒下，编造功劳数字，本无洪水，引而抗之。类人，白天忙着撒谎尚可，一到夜深人静，心理上就被荒凉与孤寂所包围。

15、当他人纷纷往前奔跑之时，你却是在原地踏步、止足不前，高薪有何理由落到你的头上？如果你是属于职位定位不清晰的职场人士，你紧要的任务就是立刻给自己一个明确的职业定位。

16、工作之余，我最爱听的是同事们发生在自己身上的一些鲜活故事。非常爱听他们讲，自己是如何获取知识的，怎样提炼出了操作技巧，什么条件下的一个偶然机会得到了启迪，将之与实践结合，从而解决了现实中的难题。

17、参加客户企业的年会。是他们公司创办以来的第一次年会，却办得非常有特色，给人不一样的感觉。工家属积极参加，现场热烈的互动，内部员工的热情表演与服务，体现的不仅仅是才华，而是他们的态度，对公司的认同，对企业的忠诚。业是大家，发展还得靠大家，每一个人的`认同才是最大凝聚，是力量。

18、职场中有一些人顽固地坚持某种错误的工作方式，屡查屡犯。们不是找各种借口，就是罗列坚持错误做法的原因。有人属于"攻击型防卫"，比如暴跳如雷的上司、同事。卫心理是把双刃剑，防人不如防己，每个人都要防止自己陷入防卫心理。

19、一个不会从生活中找找并发现乐处的人，生活的意义就丢掉了大半，这样的人得到的再多其实都是少的。样的人，往往也是自私的，干巴巴的，不为人喜欢的。反，有一种人，他们常常可以在困难与苦楚中找到你意想不到的乐处，并由这种乐处悄悄地滋润着他们的生活、心灵。

20、智商、情商、胆商被成功学专家并称为成功三要素。商往往是人们最薄弱环节。果你认为情商、智商都不算太差，却总是差了一点运气，其实那一点运气，就是一点胆量而已。职场中，胆商是胆识、胆略与行动力。

21、得不到重用可能有客观因素。如可能遇到体制的限制，或时机不佳，还有的人遇到权力欲与控制欲都很强的上司，把你的工作成绩据为己有，让你无可奈何等等，面对这些客观因素，你可以采取顺其自然的态度，接纳生活中存在的这种无奈，从而平衡心态。

22、职场中会上聪明些，会下糊涂些，开会属于正式场合，每个人的言论都要有记录，所以要清楚些，一定要想好了再说，表态要明确；会下属于自由言论，言论可糊涂些，不要轻易表态。

23、春季不仅是求职的高峰期，也是职场人培训充电的高峰期。时，要注意选择培训要注意相关性以修读MBA为例，首先是时间相关，在适当的时间段拿到的证书要有利自己的发展，让自己在相关职位上获得成长。

24、只是拼命地在做不叫工作，应该问："做的目的是什么？"

25、[职场语录][应届生职场面试注意事项]1.职业着装，这是态度；2.明确意向，这是选择；3.规范举止，这是修养；4.得体问答，这是重点；5.聚焦眼神，这是亮点；6.适当点头，这是互动；7.控制时间，这是规范；8.给力道具，这是加分；9.良好准备，这是演出；10.真材实学，这是根本。

26、人总有这时候，脑中特然一片空白，失了方向，每天行尸走肉似的，上班，下班，吃饭，睡觉，周而复此，已经忘了这是否当初选择要过的生活，还是生活令你变成这样，遇到这情况又能力许可的话，放下手头工作，去一个无人认识的地方，回想一下自己是甚么人，想过什么生活，然后再决定去向。

27、沟通是一门技术，有良好沟通的地方才有爱，爱也是良好关系带来的效果。

28、走好职场的第一步，能够使大学生更好地为企业及社会服务，更大的发挥自己的潜力，若是为了在毕业前找到一份工作，或者迫于其他同学签约带来的压力而草率接受一份自己并不满意的工作，都是不可行的。

29、在职场，找搭档就要找赵云这样的人。锋时赵云会冲在你前面，你只要压阵就行了；撤退时他会替你断后，你只要先走就行了；你被包围的时候赵云会来救你，只要你还没死就行了；领功劳的时候赵云会分你一半，你只要站在他的身边就行了。

30、恋爱是场华丽尊贵的社交，如果你适应不了一个人的冬天生活，那也不要让自己进行不体面的恋爱行为，因为只有体面的爱着，才能安全的度过寒冬。

31、作为管理者，应当注重考察自己的下属，因为这是衡量人才是否能担当重任的非常重要的手段和方法。了解自己的员工也是一个企业管理者应当做到的，除了从客观的工作数据来进行考虑之外，还需要全方位的认识他，彻底地去认识这个人的本性。仪表、声音、眼神和表情都会透露一个人的内心，一个人不经意间的行为更是本性的展现，所以管理者要锻炼自己观察细节的能力，学会通过主动观察去了解自己的每一个员工，处处留心，这样才能找到企业真正需要的人才。

32、对一个企业来说，一个运转良好的企业，不仅需要服务好客户，建立与供货商之间的良好关系，更要照顾好自己团队中的员工，给予他们充分的信任。如果企业不能好好对待自己的员工，那么员工也就不会全心全意为企业付出，就会影响到他们对待公司的客户，他们不会为团队的利益着想，最后伤害的还是企业的利益。对于企业管理者来说，应该在企业内部树立起"管理者为员工服务，员工为企业服务，企业为社会服务"的共同价值观，构建起和谐团结的企业文化，这样才能使企业的利润最大化。

33、被"引君入瓮"：面试官有时会考核应试者的商业判断能力及商业道德方面的素养。比如，面试官在介绍公司诚实守信的企业文化之后或什么也不介绍，问："您作为财务经理，如果我（总经理）要求您1年之内逃税1000万元，那您会怎么做？"如果您当场抓耳挠腮地思考逃税计谋，或文思泉涌，立即列举出一大堆方案，都证明您上了他们的圈套。实际上，在几乎所有的国际化大企业中，遵纪守法是员工行为的最基本要求。

34、成功者勤于练习基本动作。

35、公仆式领导，开放式管理——公仆式领导：向导、教练、拉拉队队长；开放式管理：真诚、平等、和谐、育人。

36、机会总是留给那些有准备的大脑。愚蠢的人总是在打工时透支自己的能力，聪明的人懂得随时储备，以利再战。

37、不懂就问，随时汇报，走对路线，不折不扣。

38、一、公司的薪资水平缺乏竞争力；二、个人在公司的晋升、发展受限；三、公司业绩不好，业务开始走下坡路；四、人际关系不好，无法适应团队的行事作风。

39、职场中要学会直面上司。向上司直述目标：寻找接近上司机会。主动抓住与老板相遇的机会，比如电梯、餐厅、走道等，轻松面对，便会渐入佳境。上司、同事会对你刮目相看，在老板眼中你自然也会比其他躲得远远的人亲近许多。

40、在办公室里，你可以得罪忙人，因为他们没时间跟你计较；但你千万别得罪看似平庸的闲人，因为他们有时间和你周旋。这话绝对不是危言耸听，这是在职场左右逢源的智慧。那些看似游手好闲的平庸同事，说不定担当着救火队员的光荣任务呢。

41、当职场人之间的差距很大时，普通者想靠慢慢进步而超越卓越者已不可能，要赶快"进化"才有机会赶超。凡事要讲究效率。

42、职场新人要从小事着手。为什么很多人总觉得没有机会？很大一部分原因是他们的眼界太高，而忘记了无论多么伟大的事业都必须从小处着手。一般来说，刚进单位的新人要从基层做起，一方面是让新人充分了解单位的运作情况，另一方面也是单位考察新人、锻炼其能力。

43、经营企业必须要从战略开始。昨天和今天都在给自己充电，分别学习了企业经营、高效团队建设的培训资料。感受最大的就是经营企业必须要从战略开始，战略决定成败，战略执行则需要高效的团队。高效团队建设则需要有对人关爱的文化，使员工能够接受，达成共识，对领导者的挑战则是如何把价值观变成思想和行为，变成一种集体的力量。

44、对于职场中的羡慕嫉妒恨，要思考一下别人的羡慕嫉妒恨中有没有对自己有用的信息。如果确实自身存在一些问题，就虚心接受，努力调整自己；倘若属于无稽之谈，则根本不需要加以理会。

45、淡定从容，看破为师，看透得道，道者久远。每日都泡在企业里，和那些经理人们、员工们在一起，感受最大的是变化太快，让我们来不及细思量，一切就会成为过去。过去不代表现在，现在不代表未来，需要的是要有一定的前瞻性，站得高看得远，坚持不懈，行之，远之，得之，失之……风云变幻，眼花缭乱中，淡定从容，看破为师，看透得道，道者久远。

46、融入职场环境的手段之一是要学习基本的礼仪知识。职场有职场的规则，单纯的讲礼貌是不够的。身处其中，一言一行，一举一动都要符合职场规范。礼仪是构成形象的一个更广泛的概念，包括了语言、表情、行为、环境、习惯等等。

47、有关试用期的期限问题，再有试用期的工资问题以及试用期离职的补偿金、试用期缴纳的保险金等问题，都应该了解清楚。会保险，是员工必须享受的待遇，所以在这个问题上，试用期新人千万不可含糊。

48、职场中各色人都有，有的人喜欢抱怨，有的人极端，当我们跟这些人接触的时候，就很容易受到消极与极端的情绪的影响，从而影响了自己对公司的看法，最后吃亏的是谁？屏蔽消极的影响，尽量减少跟这些人接触。

49、在职场中一定要时刻保持笑容在脸上，亲与力才能大大的提高，并且在为人处事上要谦与与礼貌。话说三人行必有我师，你无论自己多么的有才华，也还是需要听取他人的意见与想法。

50、这张网络流传的图片提醒我们：就算你长得像条狗，还是有鸡爱你的，外在条件不重要，抓住机会位子先占最重要。果你长得像只鸡，小心身边的朋友，特别长得像狗的。

51、很多职场人士已经认识到，职场竞争已不再局限于传统的学历与文凭等硬实力比拼，为此，有着越来越多的职场人士都一开始将目光投向更人性化与个性化的软实力比拼中去。

52、说话不要说得太满，更不能夸张，自信是在实力的基础之上的，而不是嘴上的功夫。人要谦虚一些，与人交往尤其要留有余地，这样自己才能够有转身的机会。

53、不要专注于规划，专注于把你真正擅长的事做好，职业自然会替你规划。纠结于各种相互矛盾的例子，陷入困惑。

54、据心理学家埃里克森的人生八阶段学说，—岁，正值练习爱的人生阶段，需要解决的主要矛盾是亲密与孤独的矛盾。在这年龄段上，我们必然遇到爱，经受它的考验与磨练，从一个人的小小世界探出头来，学会用爱把自己与他人黏起来——为爱受挫与犯错，都是这个年龄必然会面临的问题。

55、一个人对他人的印象，约有7％取决于谈话的内容，辅助表达的方法如手势、语气等则占了38％，肢体动作所占的比例则高达55％。无论你业绩如何突出，无论你能写出多么完美无瑕的报告，如果无法让上司亲眼看见你认真工作的模样，实际上很难给对方留下好印象。

56、心理学上有个理论，较之那些我们做过的事，人们后悔的往往是那些没做的事。所以当人们在生命尽头往回看时，往往会发现有好多梦想应该实现，却没有实现。你的生活方式、你的工作、你的感情、你的伴侣，其实我们多少人过着的是别人希望你过的生活，而不是自己真正想要的生活。

57、酷爱工作，投身事业，在这一进程中，克制私心，熏陶人格，同时积聚教训，进步能力。这样，才能取得周围人们的信赖和尊重。

58、长假结束，工作启动。新的开始，再谱新篇。让心情爽，让烦恼飞。让身体健，让事业发。时时进步，步步高升。短信祝福，真情一片。

59、下，卸下重任。班，一大班人跟我一起high。下班的定义，你懂了没？那就换下工作服，化上美美的妆，跟着下班先生，潇洒走一遭。祝您下班愉快！

60、一个工作团队，必需相互支持彼此信任，更需团结互助共度难关，这样才能让每一个人都走得更远。孤军奋战只会影响士气，使自己停滞不前难以跨越难关。

61、任何业绩的质变都来自于量变的积累。

62、民族英雄戚继光是一个阿谀奉承的人，甚至经常给上司送美女。戚继光的做法已经违反道德准则，可若不这么做，他就无法继续带兵，更不能纵横沙场，荡平倭寇。

63、漫漫长路，你愿一人们独撑，忍受着孤独与寂寞，承受着体力与精神的压迫，只任汗水溶于泪水，可脚步却从不停歇。好样的，纵然得不了桂冠，可坚持的你，定会赢得最后的掌声。

64、人一定是为了自己工作的，打工的时候，是为了自己的品牌和发展，创业的时候，是为了自己的金钱和未来。而目前看，品牌和口碑实际上是最重要的，能力则是一个基础罢了。能力差不多的情况下，拼的就是人缘和品牌。

65、是否，你最近总是感觉心情会被天气的好坏所左右，总是感觉同事在说关于自己的悄俏话，总是悲观地认为别人都比自己好，机会都属于ta们？

66、大学学习期间，要尽量争取脑袋满，而不要急于口袋满。

67、人总是流动的，职场里总是人来人往，有退休的，有新来的，还有调走的。同样，你永远不可能看见有完全相同的四个人打一辈子麻将。

68、人生难逃一个字"贪"。

69、减少被别人应用的次数，学会减负。

70、如果觉得一段时候毫无进展，就想办法突破自己。跳槽、轮岗、换岗、学习，抽烟、喝酒、跳舞、游泳等等，做自己以前没做过或很久不做了的事情。不作死水，活水才有。

NBA的资料

NBA诞生

篮球运动创始于一百多年前的桃子篮及一颗圆球。近几十年来，因为詹姆士奈史密斯博士(Dr.JamesNaismith)创造了第一个粗糙的篮球模型，使得国家篮球联盟(NBA)成为篮球史上所有最伟大球员的大家庭。从NBA第一位巨星乔治米坎，到波士顿塞尔提克王朝，再到1980年代的赖瑞博德、魔术强生、艾萨汤玛斯和麦可乔丹，NBA职业篮球赛不只成为一项国际表演赛，更是本世纪最为热门的观赏运动之一。

联盟的诞生奈史密斯博士怎么也想不到，他的一个简简单单的构想，竟然会成为风靡全球，且培育出无数超级运动员的游戏。公元1891年，他在春田市基督青年训练学校的体育馆内挂上两个桃子篮，希望创造出一种适合在冬季里举办的室内运动，并想借着墙上的篮框，让运动员锻炼出健康的体魄及灵活的动作，而非仅有力量的训练而已。然而，不到五十年，球员全方位的技巧已让篮球运动产生了革命的性的变化。公元1946年春天，第一个职篮联盟正式宣布成立。在当时，美国球迷最热衷的仍旧是大学篮球赛，职业篮赛则开始急起直追。虽然球队已历经四十年的组织与比赛，但是它的球迷依旧局限在各球队所在地的观众而已。美洲篮球协会(BAA)美洲篮球协会(BAA,BasketballAssociationofAmerica)并无与众不同之处，至少在第一个球季时(1946-47)是如此。它共有十一支队伍，分为东、西两个赛区，他们分别来自当时美国几个最大的都市，像是纽约、芝加哥、波士顿、费城、底特律以及克里夫兰等，而联盟中还有一支来自加拿大多伦多市的球队。尽管已有越来越多的民众开始注意职业篮赛，然而电视及广播节目仅有蜻蜓点水般的简短介绍，甚至连市内最大报纸也丝毫无视BAA联盟的存在。可想而知BAA出现了极大的危机。在联盟第二个球季开始时，仅剩下七支球队。巴尔的摩队的加入，勉强让两区的球队数凑成了偶数。但主要的问题仍旧存在，没有人敢确定在大学篮球的排挤之下，职业篮球是否能继生存。由于八支队伍中有六支是东区队伍，西区根本无招架之力，即使有弗克斯与马克斯萨斯罗夫斯基等明星球员，联烈仍然需要更多的活力注入其中。然而在1948-49球季里，联盟开始出现一些转机，四支原属国家篮球联盟(NBL:NationalBasketballLeaque)中西区(Midwest)的球队加入了BAA联，突然间，BAA联盟内就获得许多全美国知名度最高的球员。

NBA联盟向前迈进自1949-50球季开始，原属于NBL的球队全数合并至BAA即在此时正式更名为国家篮球协会，也就是我们所熟知的NBA。此时的NBA除了要将十七个队伍均分至三个分区外，还有更多的麻烦等着他们去解决，不过职业篮赛仍在此刻注入了相当大的活力。然而，距离痛苦的结束仍然还很远。一年之后，又有六支球队相继解散。除了将剩余球队改分为两区以便于管理外，NBA仍在持续挣扎中。就在联盟不断提出对策应付难关之时，有越来越多的新星不断加入联盟，像是尼尔强斯顿、艾德麦考利、比尔夏门、鲍勃柯钖、鲍勃佩弟等人，都是当时技艺超群的球员。另外就是针对球赛本身的改变。1954-55球季之前，剩余九支球队的老板开会决定修改两项重要的球赛规则。雪球队的老板丹尼拜尔松首先引进了控球时间的限制，主要在让场上的球员必须战战兢兢地打球，而不让他们拖拖拉拉地将比赛混完。此举不但能迫使球队改变一些无聊的战术，更能让比赛的总得分大幅度地增加。拜尔松假设平均每个球队在一场比赛中必须出手投篮60次。因此，在一场48分钟(2880秒)的比赛里，两队必须出手120次，就这样计算出每次的控球时间不得超过24秒。这项建议立即为联盟所采纳，此后，球场上进攻的一方若不能在24秒钟之内出手投篮，则防守球队即可重获控球权。另一项重要的规则，就是限定了球队在每一小节之内所容许的犯规次数。只要在同一小节之内犯规满六次，而后节之内的每一次犯规，都将由对方主罚三球(非目前的两球)。此举除了让旧有的犯规战术必须付出更高的代价之外，更重要的是得以让球赛更顺畅地进行，不至被频繁的犯规动作所打断.

NBA选秀制度

为了使NBA比赛的各队水平不致太悬殊，增加比赛的精彩和激烈，NBA在每年度的总决赛之后，大概在6月下旬就举行一年一次的“新人选秀”大会。

参加“选秀”的新人一般是全美各大学的学生，均为NCAA全美大学生篮球联赛上的佼佼者。最近几年来，受金钱的诱惑，很多参加“选秀”的大学生都是大学二三年级的学生，甚至1996年的“选秀大会”上出现了5名高中生。

NBA根据新人在大学期间（高中阶段）的比赛表现打分排名。然后，NBA各球队按照本年度在常规赛中的胜率排名，按由弱到强的顺序依次挑选，每一队每一轮只能选一个新人，一般共进行2-3轮。

为了公平起见，NBA从前两年开始，在选秀前，先分发1000个乒乓球，上面注明挑选的顺序号，列常规赛成绩最差的球队可挑250个，他们中首选权的机率是25%；以下依次类推。上个赛季未进入季后赛的11支球队中，成绩最好的机率最小。NBA还规定，以抽签方式决定挑选权，只适用于“新人选秀”的第一轮。

NBA篮球术语大全

NBA各种投篮方式

(slam)dunk：(强力)灌篮

bankshot：擦板球

doublepump：拉杆式投篮(verb)

fade-awayshot：后仰式跳投

hookshot：钩射投篮

jumpshot：跳投

layup：带球上篮

perimetershot：中距离投篮

setshot：立定投篮

three-pointshot：三分球

NBA各种统计术语

assist：助功

blockshot：阻攻，盖火锅儿

defensiverebound：防守篮板球

fieldgoalpercentage：投球命中率

fieldgoal：投球命中

freethrowpercentage：罚球命中率

freethrow：罚球offensiverebound：进攻篮板球

rebound：篮板球

scoring：得分

steal：抄截

three-pointshotpercentage：三分球命中率

turnover：失误

场地装备篇

backboard：篮板

backcourt：后场

freethrowlane：罚球圈，禁区

freethrowline：罚球线

frontcourt：前场

gameclock：比赛用时钟

halftime：中场休息时间

hoop：篮框，篮圈

mid-court：中场

net：篮网

paintedarea：罚球圈，禁区

restrictedareanearthebasket：禁区内篮框下的小圆圈区域

rim：篮框，篮圈

scoringtable：记录台，记分台

shotclock：时限钟（进攻方在24秒内必须投篮，并且球必须触及篮框，否则即违例)

three-pointline：三分（球）线

topofthecircle：靠近禁区顶端之三分（球）线附近

wing：（左、右两边）底线区域

规则篇

blockingfoul：阻挡犯规

buzzer：（比赛用的）蜂鸣器（表示时间终了，换人…等）

chargingfoul：（带球）撞人（犯规）

deadball：死球（停止比赛进行时段）

defensivebasketinterference：防守方干扰投篮得分

delayofgame：阻碍比赛之正常进行

disqualification：犯满离场，“毕业”

doubledribble：两次运球（违例）

ejection：驱逐出场

elbowing：打拐子

expiration(ofgame,firsthalf…)：(全场比赛，上半场…的比赛)时间终了

firsthalf：上半场

first(second,third,fourth)period：比赛的第一(第二，第三，第四)节

fiveticksleftonthe(gameclock,shotclock…)：(全场比赛，时限钟上…的)时间只剩下5秒钟

flagrantfoul：恶性犯规

foul：犯规

foulout：犯满离场，“毕业”

foultrouble：快要犯满离场，“领到一张准毕业证书”

fulltimeout：全时(100秒的)暂停

goaltending：干扰投篮得分

hand-checking：以手掌推挡对方进攻球员之犯规动作

heldball：持球（双方均持球不放）

illegaldefense：防守违例

illegaloffense：进攻违例（见isolation）

isolation：四位进攻球员在一边，而由第五位球员单吃对方防守球员

jumpball：争球，跳球

looseballfoul：双方均无持球权时的犯规（通常发生于双方争夺篮板球时）

offensivebasketinterference：进攻方干扰投篮得分

outofbound：球出界线（千万不要说outside）

overtime：加时赛，延长赛

referee：裁判

secondhalf：下半场

shotclockviolation：违反24秒内必须投篮(并且球必须触及篮框)时限之规定

substitute：换人(上场、下场)

suspension：停止出赛（之处罚）

technicalfoul：技术犯规

ten-secondviolation：进攻方10秒钟内未带球过中场之违例

three-secondviolation：（篮下）3秒钟之违例

throwapunch：出拳打架

throwin：发球入场

traveling：（带球）走步

twenty-secondtimeout：只有20秒钟之暂停

walking：（带球）走步

战术篇

backdoorcut：从两边底线往篮下的战术

blockout：把对方球员挡住，使其不易强到篮球赛，卡位

cut：切入

doubleteam：用两位防守球员包夹进攻球员

dribbleoutthetime：进攻方以运球方式消耗掉比赛所剩下时间

eatuptheclock：进攻方以运球或传球方式消耗掉比赛所剩下时间

fastbreak：快攻

foulstrategy：犯规战术

giveandgo：（进攻方持球球员的）传切战术

jockeyforposition：（篮下）卡位

milkthetimeaway：进攻方以运球或传球方式消耗掉比赛所剩下时间

one-one-onedefense：人盯人防守

pickandroll：（进攻方做掩护之球员的）挡切战术

post-upplay：（进攻方持球球员背对篮框）单吃对方防守球员之战术

tripleteam：用三位防守球员包夹进攻球员

zonedefense：区域防守，区域联防

动作篇

(throwa)baseballpass：（快攻时)长传

(shoot)anairball：(投)篮外空心球，“面包“

behind-the-backdribble：背后（换手）运球

carryingtheball：“翻球”

cross-legdribble：胯下运球

dribble：运球

drivingtothehoop：带球上篮

four-pointplay：投进3分球后因被犯规再罚进一分

hacking：打手犯规

holding：拉手犯规

makethebasket：投篮得分

makethehoop：投篮得分

monsterdunk：狂猛灌篮

nothingbutthenet：空心球（入篮）

palming：“翻球”

reversedunk：倒灌篮

reverselay-up：反手走篮

shootbehindthearc：投三分球

scoreabasket：投篮得分

swish：空心球（入篮）

tapin：托球入篮

three-pointplay：投进2分球后因被犯规再罚进一分

球队球员篇

assistantcoach：助理教练

backcourt：后卫组（包括控球后卫及得分后卫）

backup：后备（替换，支持）球员

bench：（指全体）后备（替换，支持）球员

benchplayer：（指个人）后备（替换，支持）球员

center中锋（又称5号位置球员）

coach：教练

frontline：锋线（包括大前锋，小前锋，中锋）

GM（generalmanager）：球队经理

Mascot：球队吉祥物

MVP：最有价值球员

one-guard：控球后卫

pointguard：控球后卫

powerforward：大前锋（又称4号位置球员）

rookie：第二年球员，菜鸟（球员）

shootingguard：得分后卫

sixthman：第六人

smallforward：小前锋（又称3号位置球员）

sophomore：第二年球员

starter：（指个人）先发球员

startinglineup：（指全体）先发球员

swingman:摇摆人（指兼能担任得分后卫及小前锋的球员）

trainer：球队训练员

two-guard：得分后卫

veteran：资深球员，老鸟（球员）

比赛篇

awaygame：客场比赛

final：总决赛

firstround：首轮比赛

GB(gamesbehind)：落后战绩最领先球队的胜场场数

guestteam：客队

homecourt：主场

homecourtadvantage：主场优势

homegame：主场比赛

hometeam：主队

losingstreak：连败场数，连败纪录

postseason：季后赛

regularseason：季赛

roadgame：客场比赛

schedule：赛程

semi-final：准决赛

standings：战绩（表）

winningstreak：连胜场数，连胜纪录

NBA队名的由来

1.西雅图超音速

1967年该队正式加盟NBA，起名“超音速”。当时西雅图以生产波音飞机而闻名，一年后，公司开始合作开发一种新型飞机，新款飞机被誉为人类的“超音速交通工具”。而事实上，那种飞机从未飞上天。但西雅图却因这件事名声大振，“超音速”也成为了新篮球队的名称。

2、多伦多猛龙

在NBA球队中，猛龙是一支相对年轻的球队。上世纪90年代，美国一部叫《侏罗纪公园》的电影风靡全球。由于这部电影的流行，恐龙的形象被许多年轻人所接受。俱乐部在让球迷投票选择队名时，“猛龙”一下就赢得了年轻球迷的心。1994年5月15日，俱乐部宣布球队的名字为“猛龙”。

3、犹他爵士

1974年，NBA总部批准新奥尔良市筹建新球队。球队起名“爵士”，因为该市的爵士乐队全球闻名，而新奥尔良也是全世界公认的爵士乐之都。1979年该队迁至盐湖城，但他们依旧保留了原名。

4、温哥华灰熊

1995-1996赛季，该队正式成为了NBA29强中的一员。俱乐部老板一锤定音，挑选“灰熊”作为球队的名称。温哥华是灰熊的故乡，省内有两万多头野生灰熊。

5、华盛顿奇才

1946年，一支名叫“子弹”的篮球队在巴尔的摩建立。后来该队解散，而原来的芝加哥帕克斯(后曾改名为芝加哥西风)搬到巴尔的摩。1963年，球队采用“子弹”为名。1996年俱乐部老板波林决定改掉这个带有暴力倾向的队名，最终决定启用“奇才”，它象征着无穷的能量、超强的威力，这也是波林对球队寄予的希望，希望那是一支拥有智慧和魔力的球队。

6、亚特兰大老鹰

1946年，NBL联赛着手在沿密西西比河畔三座城市莫里纳、岩石岛、达文波特区域内，建造一支篮球队。由于印第安黑色老鹰部落就在岩石岛，1831年黑色老鹰战役也在周围地区进行，那支篮球队就以“三城黑色老鹰”命名。1949年，该俱乐部改投NBA，1951年球队搬迁至密尔沃基，队名缩短为“老鹰”。1955年球队再度搬家至圣路易斯，并最终在1968年迁到如今的亚特兰大。

7、波士顿凯尔特人

球队创建于1946年。老板沃特·布朗创立了波士顿花园地区大公司，并亲自命名了球队的名称。当时球队起名时，候选的名称还有很多：旋风、奥林匹克、独角兽等。但布朗一眼就挑中了“凯尔特人”，理由是1914至1939年纽约就有出名的篮球队，就叫凯尔特土著人队。

8、夏洛特黄蜂

在该队加盟NBA之前，篮球队原名为“夏洛特精神”。但北卡人一直不太接受这个名字。1988年俱乐部在球迷中间征集队名，最终“黄蜂”当选。这个名称还要追溯到革命战争时期，当时英国一个名叫查尔斯·康瓦利斯的将军，在其写给英国皇室的战争前线报告中写道：这里战争惨烈，宛如“一群蜜蜂在蜂窝里争斗”。

9、芝加哥公牛

1966年公牛加盟NBA后，由俱乐部第一任老板迪克·克雷亲自定下此名。克雷说：“公牛不屈不饶、临危不惧，在篮球场上，还有什么比这种精神更宝贵？！”于是公牛成为了球队的名称，并一用就是半世纪。

10、克里夫兰骑士

1970年克里夫兰新成立了一支篮球队，在报纸上举行的起名有奖活动中，杰里·托姆科的“骑士”成为了获胜者。他在解释自己的灵感时称：“骑士代表的是一群勇敢无畏的人，不管最终命运如何，他们从不屈服投降。”

11、达拉斯小牛

这个名字同样诞生于球迷的起名有奖活动。1980年在达拉斯WBAP电台，经过一番较量，俱乐部执行委员会最终决定启用“小牛”，因为它与德州牛仔形象最为符合。

12、丹佛掘金者

1967年当球队还是ABA联赛成员时，球队名为丹佛火箭。同年，NBA里诞生了一支圣地亚哥火箭队(也就是如今的休斯敦火箭)。7赛季过后，丹佛火箭也加盟了NBA，于是俱乐部决定更名。19世纪科罗拉多盛产矿产，吸引了全世界各地的人都涌去挖金炼银，鉴于这段历史背景，俱乐部以“掘金者”命名球队。而据记载，1949年-1950年NBA刚成立时也有一支叫丹佛掘金者的俱乐部，不过后来破产了。

13、底特律活塞

最初这是一支位于风特威纳地区、属于NBL(美国篮球联赛)的球队。俱乐部老板泽纳同时是一家专门生产活塞企业的老板。他亲自拍板，就以本公司产品来命名球队，这在篮球队命名史中，绝无仅有。球队原名很长，叫“风特威纳泽纳活塞”。1957年球队搬至底特律，底特律在美国有汽车之都的美称，因此“活塞”两字依旧适用，但地名及活塞厂老板的名字，就消失了。

14、金州勇士

1946年费城筹建NBA球队，老板套用了一支老队的名字命名新队，1925年ABL费城篮球队曾起名“勇士”。1962年球队西迁后，球队改名为旧金山勇士，之后又再次更名为金州勇士，意味着这是一支代表全加州的球队。1971年该队搬到奥克兰。

15、休斯敦火箭

火箭原先在圣地亚哥，1967年圣地亚哥火箭成了NBA的第12个成员。鉴于圣地亚哥地区航空事业日益发达，最终球迷投票决定，以“火箭”为名。1971年球队搬到休斯敦后，这个名字神奇般地依旧适用，显示出其超强的预见性，因为全美最著名的宇航中心就在休斯敦。

16、印第安纳步行者

最初该队隶属于ABA联赛，一群投资者给球队起了这个名字。印第安纳律师里查德·廷克汉姆称，取这个名字主要因为印第安纳拥有全球最著名的赛车比赛地。步行者1976年加盟NBA，名字继续沿用。

17、波特兰开拓者

1970年，波特兰篮球队以“开拓者”命名。

俱乐部开创者格里克曼认为，这个名称既反映了美国西北部、太平洋海岸蜿蜒曲折的地形特征，同时也标志着该州首支职业球队的成立。

18、洛杉矶快船

1978年布法罗勇敢者搬至圣地亚哥。7年前，NBA城市之一圣地亚哥流失了一支球队：火箭搬到了休斯敦。但圣地亚哥并不喜欢“勇敢者”这个名称，结果“快船”取而代之。新的队名源于圣地亚哥地区风景如画，尤其以海湾地区的游船著称。

19、洛杉矶湖人

1947-1948赛季，明尼苏达湖人是全美篮球联赛(NBL)的成员，之后该队又转入美国篮球协会(ABA)，也就是NBA的前身。“湖人”一词来源于明尼苏达地区的一句俗话，称那是一片“拥有万湖的土地”。1960年该队搬迁，尽管洛杉矶没有多少湖水，但球队名称依旧。

20、迈阿密热浪

1988年迈阿密成为NBA城市之一。佛罗里达球迷献计献策，共出现了5000多个候选队名：鲨鱼、弗拉门哥(西班牙舞蹈名)、棕榈树、海滩、风暴等，五花八门。最终“热浪”获得认可。俱乐部总经理布福曼称“热浪”最形象，因为一提到迈阿密，第一感觉就是扑面而来的热浪。

21、圣安东尼奥马刺

1976年加盟NBA。球队最初成立在达拉斯，名为查巴拉斯。“查巴拉斯”是当地一种鸟的名字，而当地有一家酒吧就以该鸟为店名，当初几位元老正是在这家酒吧里喝酒吃饭，最终拍板建球队的。1970年，得克萨斯查巴拉斯篮球队成立。三年后，当这支球队搬迁到圣安东尼奥之后，俱乐部希望改名，“马刺”蕴涵着浓郁的美国西部风味，最终当选。

22、密尔沃基雄鹿

1968年，“雄鹿”成为了这支NBA新球队的名称。想出这个名称的球迷，获得大奖：一辆漂亮的跑车。威斯康辛州，土生土长的雄鹿时常出没。俱乐部总经理约翰·埃里克松称，希望雄鹿勇猛、无畏的品性能给这支新创建的球队带来更多成功。

23、明尼苏达森林狼

1989年森林狼加盟NBA，一场取名竞赛在球迷间展开，在“森林狼”和“北极光”两大热门中，俱乐部选中了前者。除了阿拉斯加，明尼苏达是全美唯一一个还有狼群出没的地方。最主要的，还从没有职业球队用过这个名称。

24、新泽西网队

1967年ABA联赛中有一支球队叫新泽西美国人队，第二年，球队移到该州的科马克，改名纽约网队。篮网原本就是篮球赛中不可缺少的一部分。此外，网队(NETS)从发音上，也与纽约其他几支职业队(棒球的METS、橄榄球的JETS)很押韵。1976年网队加盟NBA，比赛地点有了更改，但名字不变。

25、纽约尼克斯

尼克斯旧货商是指当初那些流落纽约的荷兰人。这些人在纽约城还未形成前，就定居下来。这一特殊人群打扮怪异：裤子翻边，刚刚过膝，很像“灯笼裤”。据俱乐部缔造者之一弗雷德回忆，1946年给篮球队定名时，“尼克斯旧货商”因其鲜明的地域特征获得一致通过。漫长的几十年过去了，这个古老的名字保留了下来，只不过“尼克斯旧货商”缩短为“尼克斯”。

26、费城76人

1949年入NBA。1963年更换了新老板之后，搬迁至费城。球队名字也改为76人，这是为了纪念1776年7月4日在费城独立厅里起草的《独立宣言》。

27、凤凰城太阳

1968年，28000多名球迷参加了给球队起名的活动。俱乐部希望球队名字，能够突出阿利桑那终年太阳普照的景象。最终塞林达提出的“太阳”，以其意义明确、表达直接而当选。

28、萨格拉门托国王

球队初建于1945年，当时是美国篮球联赛(NBL)一员。球队原名“罗切斯特皇家队”。1957年球队搬迁至辛辛纳提，1972年，为避免与堪萨斯的一支棒球队重名，改名为堪萨斯国王队。1985年球队搬到萨格拉门托后，保留了“国王”这个名称。

29、奥兰多魔术

上世纪八十年代末，佛罗里达奥兰多为球队征集名字时，大多数球迷偏爱魔术和果汁这两个名字。1989年球队最终被命名为魔术，之所以使用这个名字是因为奥兰多是旅游胜地，当地人认为来到奥兰多就是来到梦幻之地。

30、夏洛特山猫

山猫是NBA新军，可能是因为山猫这种动物生命力非常顽强,而且爪子非常尖锐,象征着虽然是新军但拥有山猫一样的爪子,别人也不敢小瞧他们。