工伤下肢瘫痪大小便失禁怎么赔偿

先去司法鉴定中心做劳动能力鉴定，才能更好的索赔

根据《工伤保险条例》，你可获得的赔偿如下

1.治(医)疗费：凭医疗发票

2.住院伙食补助费：住院的100块一天

3.外地就医交通费、食宿费：去外地就医才有，需发票

4.辅助器具费：鉴定报告书中有写

5.停工留薪期工资：用人单位支付，期限自行协商

6.生活护理费：鉴定报告书中有写需要护理的，才给

7.一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资

8.伤残津贴：6级以上伤残才有

9.一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金：6级以上才有，且职工提出解除劳动合同

双下肢瘫痪,大小便失禁,的工伤,能赔偿多少钱

您好：

首先您要清楚工伤待遇赔偿数额是由：伤残等级（2级）、停工留薪期的时间和生活自理能力鉴定三个结果来计算出来，这是外部数据。

其次明确三个概念：

1、统筹地区上年度职工月平均工资：由于社会保险地区化，每个地区或省份缴费至一个统一的账户，是这个账户内所在地区的平均月工资，山东2009年为2496元/月，2010年的没有查阅到。

2、本人工资：是指职工因事故伤害或患职业病前12个月平均缴费工资。也就是向社保机构缴纳社会保险时的工资基数，有时和实得工资有些差别。

3、原工资福利待遇：是指职工受伤前单位发给职工的按照出勤对待而发给的全部工资和福利待遇。

有了以上基础数据就可以基本狂算出工伤待遇的数额，如用人单位给工伤职工参加了社保，那么待遇大体如下，至于您要求说出具体额，恐怕大家都很难计算的非常精确，因为有些数据这里并不掌握：

（一）医药费(从社保基金中支付)

医药费的发生：职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急是可以先到就进的一角机构急救。只要用人单位为劳动者缴纳医疗保险，就会与医疗机构签订服务协议而指定医院就医，特殊情况可以现就近急救。

医药费的范围：治疗工伤所需费用符合《保险诊疗项目目录》、《工伤保险药品目录》、《工伤保险住院服务标准》，由保险机构支付，包括：（1）治疗工伤所需的挂号费、医疗费、药费、住院费等，条件是必须符合上述目录的要求，不是所有的药品和费用均属于报销范围，比如一些特殊药品（营养药）和治疗手段（后续的美容）等。

（二）住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明（由于院方的医疗条件不足以救治等原因）报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通费、食宿费用从工伤保险基金支付。

也就是这一块内容由社保支付，标准是以统筹地区人民政府的规定为准。一般情况都是发生了事故先救人，也不顾及急诊医院是否是属于统筹范围了，但如果在统筹地区以外就医，就要征得相关部门的同意后才可实施，否则社保机构不予承担。

（三）日常生活需要，经劳动能力鉴定委员会确认安装的的假肢、矫正器、假眼、假牙和轮椅等辅助工具，从工伤保险基金支付。

（四）因治疗期间的停工工资，标准时原工资福利待遇不变，由所在单位支付。一般不超过12个月，最长不超过24个月，待评定伤残等级后停发。后期还是需要治疗的，继续享受此待遇。具体的时间的一般参照《条例》的附件中各种病情确定时间范围。

（五）用人单位支付职工在治疗期间不能自理而需要护理的费用。这里说的仅是在医院住院期间需要护理的情形，需要提供护理人员的工资证明。

(六)上面说的是在治疗期间的护理费用，但在评定伤残等级后并经劳动能力鉴定委员会确认需要护理的，从公司保险基金按月支付生活护理费：

1、生活完全不能自理：上年度统筹地区职工月平均工资的50%。

2、生活大部分不能自理：上年度统筹地区职工月平均工资的40%。

3、生活部分不能自理：上年度统筹地区职工月平均工资的30%。

（七）一次性伤残补助金：（由社保基金支付）

2、二级伤残为25个月的本人工资

（八）伤残津贴，（从工伤保险基金按月支付伤残津贴，领取退休金后停止享受此待遇）

退出工作岗位领取伤残为的本人工资的85%

办理退休后若基本养老保险待遇低于伤残津贴标准的由社保补足差额，另外，用人单位和劳动者还要以伤残津贴为基数缴纳基本养老保险。

（九）劳动能力鉴定费：（社保基金支付）

250-300元

建议：鉴于您亲戚伤害构成2级，有必要找个律师代理并通过劳动仲裁解决此案，毕竟关系到工伤职工后半生的大事，至于您说用人单位愿意协商解决，这点可以从以下几个方面考虑：

一、用人单位表现积极并有愿望与工伤职工协商解决，此类情况主要取决于双方对数额的妥协，在不失原则的前提下友好解决尽快拿到相关待遇等事项都有积极的一面，在协商解决有失公平或违反法律规定的前提下，工伤职工可以反悔协议并提出劳动仲裁，非常清楚您现在需要一个具体的数额，但是上文一提到您给的数据以及您当地的官方数据暂不掌握，这个数谁也不敢跟你乱说，找个有责任心的律师代为计算为上策，谈判时让他一同参加，谈不拢就考虑走仲裁（我倾向于走劳动仲裁来解决此项问题），切记不要轻信草率的回复帖子。

二、用人单位没有提报工伤申请，由工伤职工或家属提报并已获批，且拒不履行法律义务和体现基本的人文关怀，反应消极，这种情况下一般有必要提请劳动仲裁要求其支付相关待遇，同时可以考虑将用人单位日常侵害工伤职工利益的情形一并提出，包括：未签劳动合同、未缴纳社保、未执行最低工资标准、拖欠工资、超时劳动、未支付节假日加班工资以及赔偿金等，因为二级伤残用人单位没有解除劳动合同的权利，工伤职工回家休养，工伤待遇要支付到工伤职工退休，所以也不用顾忌用人单位的脸色。

这里还要考虑一点，就是工伤经治疗后还存在旧伤复发或者伤情加重的可能，《工伤保险条例》第二十八条规定：自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。

希望您仔细看完这些内容，有了初步的概念就会有些思路。

工伤导致左下肢瘫痪大小便失禁算几级伤残

工伤导致左下肢瘫痪大小便失禁算三级伤残。根据查询相关信息显示，下身无知觉瘫痪性功能失去大小便失禁，按工伤伤残的标准为三级伤残。《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》三级：双足全肌瘫肌力≤2级。

腰部神经断了,下肢瘫痪,大小便失禁请问可以鉴定几级伤残

针对你的问题，回答如下：

伤残评定应以人体伤后治疗效果为依据，评定时机应以事故直接所致的损伤或确因损伤所致的并发症治疗终结为准。

绝非单纯依照病名及一开始的伤势情形来做判断，需要等到治疗终结以后再来判断。

若为交通事故，依照伤势情形判断，腰部神经断了，下肢瘫痪，大小便失禁，经鉴定后应有机会认定为2～4级。

后续若有其他问题，或须协助计算索赔金额，可点我的名字，与我联系。

希望这个答案对你有所帮助，加油了。

工伤鉴定标准&大小便失禁、下肢瘫痪定级几级

双下肢瘢痕畸形，功能完全丧失；二级

双足部分肌瘫肌力3级；七级

双足全肌瘫肌力4级；八级

以上仅供参考，大小便失禁可能有并发症，具体赔付需根据情况而定，可咨询当地当地劳动仲裁部门。